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播州區國投集團公司競爭上崗方案
發布時間:2018-01-22瀏覽次數:

    為建立良好的競爭激勵機製,拓寬選人用人渠道,按照幹部隊伍的“四化”標準和公開、公平、競爭、擇優的原則,促進優秀人才脫穎而出,建立幹部能上能下、能進能出的工作機製,結合公司實際,特製定本方案。

一、基本原則

堅持民主、公開、公平、競爭、擇優的原則;按照民主集中製的原則,實行職工代表參與、綜合考評的方式。

二、組織領導

為保證該工作順利進行,成立競爭上崗工作領導小組和監督小組。

領導小組

 長:謝國東

副組長:王斯佳 張朝君  黃家兵  陳錄均  佘洪俊

 員:羅靜江 王旭峰  夏玲玲  杜春豔  

監督小組

   長:(區第二紀工委)

   員:何

三、擬競爭職位、職數

遵義市播州區平泰物業服務有限公司副經理1名,遵義新月廣告有限責任公司副經理1名,綜合部主管2名(宣傳幹事1名,紀檢幹事1名)。

四、報名條件

(一)認真貫徹執行黨的路線、方針、政策,有較強的組織紀律和事業心、責任感,樂於吃苦,甘於奉獻,勤於工作。

(二)政治思想過硬,秉公辦事,清正廉潔,作風正派,團結同誌,自覺接受黨和群眾監督。

(三)具有組織、協調、溝通能力和實際工作經驗,能結合實際較好的開展工作,有較強的文字和口頭表達能力。

(四)具有競爭本崗位所需的知識、技能,能履行崗位職責。

(五)在國投集團公司及各子公司工作年限滿兩年以上的正式職工。

(六)綜合部主管要求35周歲以下,紀檢幹事必須為中共預備黨員或中共黨員,大學專科以上學曆。副經理職位要求45周歲以下,大學專科以上學曆)。

(七)現任副經理以上職工也可報名參加競聘,競聘成功後任經理職務,現任平泰物管公司和新月廣告公司經理人員另行任用

五、競爭上崗工作流程

(一)方案審查:經公司班子成員討論通過後實施。

(二)報名時間:1月23日至25日。

(三)報名地點:集團公司人力資源部。

(四)資格審查:人力資源部對報名人員進行資格審查。

(五)考試時間:2018年1月底,具體時間另行通知。

(六)考試地點:集團公司會議室

(七)競爭上崗方式:

1.綜合部主管采取筆試+麵試方式;

2.副經理(經理)職位采取麵試方式(演講)

3.筆試考察範圍:公文寫作。

(八)評分

1.主管職位采取綜合評分方式:分值:總分100分,其中筆試成績占60%,麵試成績占40%;

2.副經理(經理)職位采取麵試評分方式:分值:總分100分;

3.麵試評分規則:中層幹部評分占60%、領導評分40%。

中層幹部評分×60%+領導評分×40%,最後得分按四舍五入法保留到小數點後兩位數。評分範圍為80分至95分(否則按廢票處理),其中,中層幹部評分去掉2個最低分和2個最高分,取平均分值計分;領導評分去掉1個最低分和1個最高分,取平均分值計分。

(九)領導小組根據綜合成績確定擬任對象,經公司聯席辦公會研究後,公示3天無異議,辦理任職手續。

(十)主管試用期3個月,副經理(經理)試用期1年,試用期滿合格者正式任命,不合格者不再保留試用期間的職級待遇,另行安排工作崗位。

六、待遇

本次競爭上崗的人員自任職之日起按有關規定享受相應職級待遇。

七、紀律監督

本次競爭上崗,接受區第二紀工委和公司全體員工監督,有異議、有問題可按組織程序反映。

 

舉報電話:區第二紀工委   0851-27252165     

          區國投集團公司  0851-27230509

 

附件:《區國投集團公司競爭上崗報名表》

 

                      

                              2018 年1月22



遵義市播州區國投集團公司競爭上崗報名表

   

姓  名


性別


出生年月


 

 

 

照片

 

 

 

籍  貫


戶籍所在地


民族


政治麵貌


入黨

時間


參加工作

時間


專業技術職務


有何特長


全日製教育

學曆學位


在職教育

學曆學位


畢業院校及專業


畢業院校及專業


身份證號


聯係電話


工作單位

及職務


任職時間


報考單位

職位


本人

主要

工作

經曆


報名

信息

確認

 

符合報考職位要求,填寫信息均為本人真實情況,若有虛假、錯誤,責任自負。         

報考者簽名: 

 

資格

審核

意見

 

 

            審核人簽名:

                     年   月   日

此表一式份,公司審核簽署意見後留存一份,一份返還報考者。




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